فرایند جابهجایی کارکنان توسط سامانه پردازش میشود، هر گونه مکاتبه با موضوع درخواست جابهجایی ممنوع است و ترتیب اثر داده نخواهد شد، نظارت بر فرایند نقل و انتقالات، بر عهده مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری به عنوان بالاترین مرجع تأیید و رسیدگی است.
اقدامات مربوط به متقاضیان:
۱- ثبت اطلاعات و تکمیل فرم امتیازبندی در بازه زمانی مشخص شده در سامانه my.medu.ir؛ تبصره: پذیرش درخواستهای خارج از سامانه یا پس از مهلت تعیین شده امکانپذیر نخواهد بود .
۲) بارگذاری مدارک و مستندات در سامانه بر اساس جدول زمانبندی؛ تبصره: در صورت اعلام ادارهکل استان مبدأ، متقاضی آمادگی ارائه اصل مستندات را داشته باشد.
۳) افراد منتقل شده (انتقال موقت) سال قبل نیز در صورت درخواست تبدیل به انتقال دائم یا تمدید انتقال موقت، مکلف به ثبتنام در سامانه هستند.
موارد اولویت انتقال
مشمولان موارد ذیل مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی (عدم نیاز در مبدا و عدم ایجاد مازاد نیرو در مقصد) و با داشتن حداقل سنوات خدمت تجربی مقرر، در اولویت انتقال هستند:
۱) فرهنگی که خود، همسر یا فرزند وی به بیماری حاد و صعبالعلاج مبتلا بوده، در صورت ارائه تأییدیه شورای پزشکی مبنی بر اینکه قادر به ادامه خدمت در آن منطقه نباشد.
۲) زوجین فرهنگی متقاضی انتقال به محل خدمت همسر
۳) فرهنگیانی که همسر آنان شاغل در واحدهای زیرمجموعه ستاد کل نیروهای مسلح بوده و طبق امریه دستگاه مربوطه (بدون درخواست خود) منتقل شده باشند.
۴) فرهنگیان دارای حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت مشروط به حداقل دو سال استمرار خدمت
۵) بانوان فرهنگی دارای سه فرزند زیر ۱۲ سال (ملاک محاسبه سن فرزندان تا تاریخ سیویکم شهریور ۱۴۰۳ است)
۶) پدر، مادر، همسر و فرزند شهید
۷) جانبازان بالای ۲۵ درصد
۸) همسر و فرزند جانباز ۵۰ درصد به بالا؛ تبصره: موافقت با درخواست انتقال همسر جانباز در صورت تغییر دائم محل اشتغال جانباز در همان سال با ارائه مدارک معتبر و تأییدیه از مراجع ذیصلاح به استناد ماده ۱۷ آئیننامه قانون تسهیلات استخدامی و جانبازان بلامانع است.
موارد منع انتقال
۱) انتقال برون استانی دانشجویان متعهد خدمت در طول مدت تحصیل ممنوع است، در نقل و انتقال درون استانی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی، امکان انتقال آنها با موافقت مبدأ و مقصد میسر خواهد بود.
۲) انتقال نیروهای قراردادی انجام کار معین ممنوع ا
است .۳) به استناد تبصره ۴ تصویبنامه شماره ۸۳۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی در مورد نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مورخ هشتم آذر ۱۳۹۹ درخواست خروج نیرو از بوم به منزله قطع رابطه استخدامی و ابقای ردیف برای بوم خواهد بود؛ لذا کارکنان جذب شده از طریق این مصوبه، امکان خروج از بوم را ندارند و مسئولیت عواقب حقوقی آن بر عهده شخص متقاضی است.
تبصره ۱: این موضوع مشمول متقاضیان انتقال و مأموریت بین دستگاهی نیز هست.
تبصره ۲: در خصوص نقل و انتقال درون استانی بر اساس بخشنامه مصوبه «کارگروه توسعه مدیریت استان» عمل خواهد شد.
۴) انتقال دائم یا موقت متعهدین خدمت موضوع ماده ۳ قانون متعهدین خدمت به دانشگاههای وابسته یا غیروابسته و همچنین سازمانها، مراکز، مؤسسات وابسته دارای ماهیت حقوقی مستقل یا غیردولتی، مؤسسات یا سازمانهای دارای آئیننامه یا ظرفیت قانونی استخدامی خاص، هیئت امنایی بودن و نیز سایر دستگاههای اجرایی و نهادها و مدارس وابسته به آنان قبل از ایفای کامل تعهد یا تعیین تکلیف آن (پرداختن خسارت با داشتن کارت پایان خدمت) ممنوع است و مشمول موارد اولویت انتقال نمیشوند.
تبصره: داشتن تعهد خدمتی موضوع ماده ۳ قانون متعهدین خدمت برای مستخدمان رسمیقطعی، مانع درخواست انتقال درون سازمانی آموزش و پرورش نمیشود.
در صورت احراز نشدن شرایط و استحقاق افراد منتقل شده، با متخلفان برای مقررات برخورد خواهد شد، تحقق انتقال منوط به رعایت تراز نیروی انسانی (نبود نیاز در مبدأ، وجود نیاز و نبود ایجاد مازاد نیرو در مقصد) است؛ در خصوص همسران نظامی، تنها به درخواست افراد معرفیشده در لیست واحد ستاد کل نیروهای مسلح تربیت اثر داده خواهد شد.
انتقال نیروی آموزشی به واحدهای اداری قبل از شروع سال تحصیلی
انتقال نیروهای آموزشی به واحدهای اداری، تا قبل از شروع سال تحصیلی امکانپذیر خواهد بود؛ مراجعه نکردن افراد انتقالیافته به محلهای تعیین شده پس از اعلام نتیجه، غیبت تلقی میشود، لذا لازم است مبادی خدمتی از بهکارگیری آنان خودداری کرده و ادارات آموزش و پرورش مقصد نیز مراتب غیبت را به هیئت تخلفات اداری کارکنان اعلام کنند.
انصراف از انتقال دائم پس از تأیید نهایی ممنوع
انصراف از انتقال دائم پس از تأیید نهایی، ممنوع است و ترتیب اثر داده نخواهد شد.
ادارات شهرستانها و مناطق مقصد، مکلف هستند یک ماه قبل از پایان دوره انتقال موقت افراد منتقل شده سال قبل، نسبت به اطلاعرسانی به آنان اقدام و در پایان دوره انتقال، نسبت به پیگیری و تعیین وضعیت خدمتی افراد اقدام کنند؛ مسؤولیت اطلاعرسانی، نظارت بر حسن اجرا و پاسخگویی مناسب به متقاضیان انتقال برون و درون استانی با مدیرکل آموزش و پرورش استانها است.
از مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی خودداری شود و مکاتبه و ارائه درخواست خارج از سامانه مربوطه یا مراجعه حضوری متقاضیان به وزارتخانه و مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری در رابطه با انتقال، ممنوع است و در نتایج ارزیابی عملکرد استانها لحاظ خواهد شد.